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6 mars 2014 4 06 /03 /mars /2014 07:54

45 Mesures pour l'Egalité

Egalité Professionnelle
1. La loi se fait respecter, se renforce et innove
2. L’articulation vie professionnelle – vie personnelle s’améliore… pour les femmes comme pour les hommes
La lutte contre la précarité spécifique des femmes s’est intensifiée
3. Horaires éclatés, temps partiel subi : la lutle contre le travail en miettes
4. Renforcement du soutien aux familles monoparentales
5. Création d’une garantie publique contre les impayés de pension alimentaire
6. L’égalité entre les femmes et les hommes au coeur de la réforme des retraites
La réduction des inégalités entre les femmes et les hommes
est au coeur de la stratégie nationale de sant
é
7. Réduction des inégalités de santé
8. Grossesse et accouchement
9. Le libre choix des méthodes contraceptives réaffirmé
10. Le droit à une Interruption Volontaire de Grossesse renforcé
Les femmes sont mieux protégées contre les violences
11. Rétablissement du délit de harcèlement sexuel
12. Création de l’observatoire national des violences faites aux femmes
13. Amélioration de l’accueil des victimes dans les commissariats et gendarmeries,
et de leur écoute par la plateforme téléphonique « 39 19 »
14. Un parcours de soins pour les femmes victimes de violences
15. Une formation pour tous les professionnels.
16. Une campagne nationale de sensibilisation
17. Mobilisation de la recherche
18. 1 650 solutions d’hébergement d’urgence supplémentaires dédiées
aux femmes victimes de violences d’ici 2017
19. Facilitation du parcours d’autonomie des femmes victimes de violences
20. Le téléphone grand danger généralisé : des femmes protégées, des vies sauvées
21. Renforcement de l’ordonnance de protection
22. Encadrement du recours à la médiation pénale en cas de violences
et meilleure définition des violences psychologiques
23. Protection des femmes étrangères victimes de violences
24. L’éviction du conjoint violent du domicile devient la règle, et non l’exception
25. Renforcement de la lutte contre les mariages forcés et les mutilations sexuelles
26. L’égalité femmes-hommes et la prévention des violences faites aux femmes
au coeur de la nouvelle génération des contrats de ville
La parité devient un réflexe
27. Des études d’impact pour faire avancer les droits des femmes sont prévus avant chaque initiative législative
28. La parité dans tous les scrutins électoraux
29. L’objectif de parité dans toutes les instances consultatives et autorité administratives indépendantes
30. Transparence sur la place des femmes dans les nominations
Les mentalités changent
31. Un programme pour l’égalité dans l’éducation
32. Les modules « ABCD de l’égalité » sont lancés à l’école primaire
33. Les nouveaux enseignants sont formés à l’égalité
34. La France est le premier pays de l’OCDE à installer la parité au coeur de l’Enseignement supérieur
35. 1 000 jeunes en service civique s’engagent dans la promotion de l’égalité
36. Des séances de sensibilisation sont organisées lors des journées Défense et citoyenneté
37. Vers une approche intégrée de l’égalité dans les collectivités territoriales
38. La féminisation des programmes télévisés et radios est en marche dans le service public
39. Le Conseil Supérieur de l’Audiovisuel, acteur de l’égalité
40. Dans le spectacle vivant et le cinéma, un changement de culture
41. Dans le monde du sport, des obstacles décisifs franchis
42. « Léa », la première grande campagne nationale de sensibilisation à l’égalité femmes-hommes
43. Mobilisation de toute la société à travers la construction d’un calendrier de l’égalité « le 8 mars c’est toute l’année »
La France à l’avant-garde du combat pour les droits des femmes
44. En Europe, nous avons proposé à nos partenaires les éléments
d’un nouveau pilier de la gouvernance économique
45. Dans les enceintes multilatérales, la promotion de l’égalité et la défense
des droits des femmes est au coeur de notre action diplomatique

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Danièle Soubeyrand-Géry - dans Femmes
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